Policy e Linee Guida per la Prevenzione di ogni forma di violenza e discriminazione

1. Introduzione

ZaLab è impegnata a promuovere un ambiente di lavoro e partecipazione inclusivo, equo e sicuro per tutti.  Crediamo che una cultura basata sul rispetto reciproco e l’uguaglianza sia fondamentale per il nostro operato. Questa policy è intesa come una guida per prevenire, identificare e affrontare ogni forma di violenza di genere o discriminazione all’interno delle attività di ZaLab.

2. Obiettivi della Politica

L’obiettivo di questa policy è:

  • Prevenire qualsiasi forma di violenza di genere, promuovendo un ambiente inclusivo e rispettoso.
  • Educare tutti i collaboratori, partner e il pubblico su cosa costituisce violenza di genere e come riconoscerla.
  • Promuovere una cultura della consapevolezza in tutte le attività di ZaLab, rendendo chiari i comportamenti attesi e quelli inaccettabili.

3. Definizione di Violenza di Genere

ZaLab definisce la violenza di genere come qualsiasi atto o comportamento diretto verso una persona in base al genere, all’identità di genere o all’orientamento sessuale, che possa causare danni fisici, psicologici, economici o sociali. Esempi di violenza di genere includono:

  • Molestie verbali: commenti indesiderati, insulti o linguaggio offensivo rivolto a una persona per il suo genere o identità di genere.
  • Molestie fisiche o sessuali: ogni contatto fisico o gesto non consensuale e intimidatorio.
  • Violenza psicologica: bullismo, minacce, intimidazioni o atti di manipolazione.
  • Violenza economica: esclusione o disparità nel riconoscimento economico basato su questioni di genere.

4. Comportamenti Inaccettabili

ZaLab non tollera comportamenti che creino un ambiente ostile, intimidatorio o discriminatorio. Esempi di comportamenti inaccettabili includono:

  • Uso di un linguaggio discriminatorio o sessista, insulti o commenti degradanti.
  • Atteggiamenti di prevaricazione o manipolazione.
  • Tentativi di intimidazione o bullismo, online o offline.
  • Qualsiasi forma di contatto fisico non consensuale o di avanzamento indesiderato.

5. Impegno alla Prevenzione Continua

Questa policy viene aggiornata regolarmente per rispondere alle esigenze emergenti e garantire un ambiente sicuro per tutti. ZaLab si impegna a rivedere le sue politiche e linee guida in base al feedback dei collaboratori, del pubblico e dei partner, e a migliorare costantemente le pratiche di prevenzione.